Servizi alle Imprese

 SICUREZZA SUL LAVORO D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

• Consulenza alle imprese;
• Check-up aziendale;
• Dvr procedura standardizzata;
• Valutazione da stress-lavoro correlato
• Valutazione Movimento Manuale dei carichi (MMC);
• Valutazione su Attrezzature Munite di Video Terminali
• Valutazione su Esposizione ad agenti fisici – rumore
• Valutazione su Esposizione ad agenti fisici – vibrazioni
• Valutazione su Esposizione ad agenti chimici
• Valutazione su Esposizione ad amianto
• Valutazione su Esposizione ad agenti biologici
• Valutazione su Esposizione ad atmosfere esplosive.

DESIGNAZIONE DELLE FIGURE AZIENDALE

• Designazione del RSPP (Responsabile del servizio prevenzione e protezione), lettera di incarico;
• Designazione ed elezione del RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale);
• Trasmissione telematica all’inail del nominativo dell’RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale);
• Individuazione del Preposto
• Individuazione del Dirigente
• Designazione dei lavoratori alla gestione dell’emergenza di prevenzione incendi
• Designazione dei lavoratori alla gestione dell’emergenza di Primo Soccorso

GESTIONE SANITARIA

• Nomina annuale MC (medico competente)
• Giudizi di idoneità alla mansione
• Protocollo Sanitario
• Visita del medico competente negli ambienti di lavoro

FORMAZIONED. Lgs. 81/08 e s.m.i. • Formazione RSPP (Responsabile del servizio prevenzione e protezione), datore di lavoro art.34D.L 81/08.
Rivolto a tutti i datori di lavoro che abbiano alle dipendenze anche solo un lavoratore o un collaboratore.
Aggiornamento RSPP è rivolto a tutti i datori di lavoro che abbiano l’attestato RSPP da 16 ore fatto 5 anni prima.
RISCHIO BASSO 16 ORE (DURATA 5 ANNI) – AGGIORNAMENTO: 6 ORE.
RISCHIO MEDIO 32 ORE (DURATA 5 ANNI) – AGGIORNAMENTO: 10 ORE
RISCHIO ALTO 48 ORE (DURATA 5 ANNI) – AGGIORNAMENTO:14 ORE

• Formazione RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale)
ART.37 D.L 81/08 32 ORE Il corso di Responsabile dei Lavoratori si rivolge ai lavoratori che, in ragione delle competenze professionali, sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono ai lavoratori un corretto rapporto con il datore di lavoro. Per aziende con meno di 10 lavoratori non vi è obbligo di rinnovo. AGGIORNAMENTO ANNUALE 4 ORE per aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori. AGGIORNAMENTO ANNUALE 8 ORE per aziende dai 51 ed oltre lavoratori.

• Formazione lavoratori art.37 D.L81/08
La formazione è rivolta ai lavoratori 8 ore (4+ 4) formazione generale + specifica dei lavoratori rischio basso
Aggiornamento OGNI 5 ANNI 12 ore (4+8) formazione generale + specifica dei lavoratori rischio medio 16 ore (4+12) formazione generale + specifica dei lavoratori rischio alto
Aggiornamento formazione specifica tutti i rischi 6 ORE OGNI 5 ANNI

• Formazione dirigenti 16 ore
Il corso è rivolto ai dirigenti. (L’art. 2 C.1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. I dirigenti non sono tenuti a svolgere la formazione prevista per i lavoratori ed i preposti.
AGGIORNAMENTO 6 ORE OGNI 5 ANNI

• Formazione preposti 8 ore
È rivolto ai lavoratori che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito loro, sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. I preposti sono tenuti a svolgere la medesima formazione dei lavoratori (8,12 o 16 ore) oltre quella indicata.
AGGIORNAMENTO 6 ORE OGNI 5 ANNI

• Formazione primo soccorso art.37 C.9 D.L 81/08 D.M. 15 luglio 2003 N. 388
16 ore per addetto al primo soccorso attività GRUPPO. Aggiornamento di 6 ore triennale.
12 ore per addetto al primo soccorso attività GRUPPO B-C. Aggiornamento di 4 ore triennale.

• Formazione prevenzioni incendi art. 37 C.9D.Lgs 81/08
RISCHIO BASSO 4 ORE Aggiornamento 2 ore triennale
RISCHIO MEDIO 8 ORE Aggiornamento 5 ore triennale
RISCHIO ALTO 16 ORE Aggiornamento 8 ore triennale

• Formazione e addestramento degli addetti a lavori in ambienti confinati
• Formazione per patentino impianti termici
• Patentino frigoristi

• Formazione addetti e preposti al montaggio- smontaggio e trasformazione ponteggi.
art. 136 C.6 e 7 d.LGS 81/08. Il corso è teorico e pratico destinati a preposti e addetti.
Preposti e addetti sono: operai, capisquadra, capocantieri e tecnici incaricati dal Datore di lavoro di sovrintendere e/o realizzare il montaggio, l’uso e lo smontaggio delle varie tipologie di ponteggi metallici fissi.
DURATA FORMAZIONE 28 ORE. Aggiornamento DI 4 ore OGNI 4 ANNI.

SICUREZZA NEI CANTIERI

• Consulenza alle imprese
• Check-up aziendale
• Piano Operativo di Sicurezza (POS)
• Antinfortunistico

SICUREZZA ALIMENTARE

• Redazione Manuale HACCP
• Corso per responsabile del settore alimentare 20 ore
• Corso per addetto che manipola nel settore alimentare 14 ore
• Corso per addetto che non manipola nel settore alimentare 8 ore

Confartigianato imprese Frosinone internazionalizza le proprie imprese attraverso il Brand “Italy Space”. Nasce a Frosinone, capoluogo della Ciociaria, nel 2018 su impulso della Confartigianato Imprese Frosinone in persona del suo presidente Augusto Cestra.

Scopo dell’Associazione è di sviluppare, tutelare, promuovere e valorizzare la qualità della produzione italiana, in particolare laziale e ciociara in Italia ed all’Estero.

In particolare l’associazione mira a costituire reti di rappresentanza e centri di commercializzazione dei prodotti “Made in Ciociaria”, in Italia ed all’ Estero e ad instaurare collaborazioni commerciali e industriali anche in collegamento con organismi internazionali.
Fin dall’inizio le aziende artigiane del territorio, associate a Confartigianato Imprese Frosinone, hanno aderito con entusiasmo all’iniziativa ed il numero degli associati è in costante crescita, grazie alle numerose iniziative messe in campo dall’Associazione.

Le aziende aderenti sono la massima espressione della qualità artigianale ciociara enogastronomica; a breve il paniere si arricchirà di produzioni di artigianato artistico aprendosi ad aziende no food.